在挑选企业的时分，个人定位很重要，人们应当理性看待LED职业的机会和应战。

　　至于挑选什么样的企业，每个人也应该清楚各种企业的利害。大的企业、外企等可能会比较稳定，可是个人发挥的空间不会太大，基本上是墨守成规履行下去；去小企业有很大的发挥空间，可是危险也相对较大，遇到经济问题或商场危机，小企业较简单关闭或裁人。单一专心LED的企业也会有必定危险，究竟这个职业的门槛相对较低，随时都会有新的竞争对手要挟。

　　尽管LED工业环节不多，但其触及的技能领域广泛，技能工艺多样化，上下流之间的差异巨大，上游环节进入壁垒大大高于下流环节（上游外延片制备的投资规划比一些下流使用环节高出上千倍），出现金字塔形的工业结构。上游产品和事务形式单一，但进入壁垒高、不确定性大，技能和本钱是其中心要素;中游产品有必定的技能含量，但首要依靠于本钱实力和办理的精细化;下流的使用是多样化的，愈加依靠企业的运营和办理归纳才能，质量、本钱、品牌和途径较为重要。

　　LED上游，芯片、资料、外延片等方面对人才的要求较高，人才紧缺，一些大陆企业乃至需求到台湾高薪招引人才。LED中游工业链包含封装、设备和其它原资料厂商。通过近几年的开展，我国LED中游工业年销售规划上亿元的企业超越50个，一起也造就了一批上市公司。LED中游的封装企业数量很多，分解加快。

　　下流使用方面，之前火爆的LED显示屏招引了许多人的重视，但本年关闭的也多为显示屏企业。显示屏的需求是有限的，因为光污染问题，各地政府会逐步完善对LED屏的数量规则，各种体育赛事、展会、大型会议对LED屏幕的需求也不是固定的。而LED照明的商场迸发在即，现在人才需求量较大。